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酒店销售部奖惩制度篇一酒店营销奖励办法酒店营销奖励办法(试行) 为提高酒店经济效益,进行一步拓展客源市场,激发员工营销意识提高工作积极性,树立酒店的良好形象,密切加强员工与酒店的凝聚力,增加员工收入,本着激励与约束、酒店效益与个人利益相结合的原则,特制定以下相应奖励办法 一、 营销奖励客源组织范围 1、通过个人联络招来的团队会议, 2 、经联系来酒店消费的单位或个人 3、组织的客源必须预订,并分别由部门经理,总台或收银台人员签字认可。
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(二)奖励细则通报表扬 1 由于优质服务而得到宾客表扬的; 2 一惯工作表现好,得到领导认可的; 3 拾金不昧; 4 连续三个月没有违纪现象的; 5 积极参加文化和业务培训,业务和文化考核达标并名列前三名的; 6 服务技能优越,能够带领其他员工共同进步的; 7 为维护社会公德和酒店秩序见义勇为的; 嘉 奖 1 对酒店经营管理提出合理化建议,并证明行之有效的; 2 因能及时发现苗头或采取相关措施,防止或避免了可能发生的事故或损害酒店的事件的; 3 见义勇为且为酒店挽回较大经济损失的; 4 在外派工作、有关竞赛或评比中为酒店争得显著荣誉的; 5 3 个月内连续两次以上受到通报表扬的; 6 其他表现优异或贡献突出的; 晋 级 1 发现事故苗头或采取相应措施避免重大安全事故,为酒店挽回重大损失的; 2 1 年内连续 3 次以上受到嘉奖的; 3 服务技能优越、管理水平突出得到到宾客多次表扬或事迹突出的; 4 本年度得到公司嘉奖的。
3、严禁营私舞弊、串通弄虚作假,一经发现取消提成,本酒店员工进行通报处理并处罚 五、 实施执行时间XX 年 11 月 1 日至 XX 年 2 月30 日 篇二酒店销售业绩奖励制度政策与程序 1-2附件PP-FND- 预订单 PP-FND- 联络单 PP-FND- 费用报销单 2-2 篇三商务酒店员工奖罚制度细则 商务酒店员工奖罚制度细则 商务酒店员工奖罚制度细则 (一)处罚种类分为 1、行政处罚告诫、警告、辞退。携程网为您推荐都江堰青城山安平大酒店以及酒店预订、价格查询, 都江堰青城山安平大酒店信息,酒店地址:青城山镇泰安村5组; 涵盖酒店周边设施,酒店交通地图,真实用户点评等信息。 都江堰酒店预订, 都江堰酒店导航, 都江堰酒店钟点房, 都江堰特价酒店,选携程更放心!
- 3、成本压力导致行业经营效益下降
- 逢甲夜市
- 2006-2015 入境游接待人次(千万人)
- 1994-2015 人均GDP
- 3行政区划编辑
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(二)奖励细则通报表扬 1 由于优质服务而得到宾客表扬的; 2 一惯工作表现好,得到领导认可的; 3 拾金不昧; 4 连续三个月没有违纪现象的; 5 积极参加文化和业务培训,业务和文化考核达标并名列前三名的; 6 服务技能优越,能够带领其他员工共同进步的; 7 为维护社会公德和酒店秩序见义勇为的; 嘉 奖 1 对酒店经营管理提出合理化建议,并证明行之有效的; 2 因能及时发现苗头或采取相关措施,防止或避免了可能发生的事故或损害酒店的事件的; 3 见义勇为且为酒店挽回较大经济损失的; 4 在外派工作、有关竞赛或评比中为酒店争得显著荣誉的; 5 3 个月内连续两次以上受到通报表扬的; 6 其他表现优异或贡献突出的; 晋 级 1 发现事故苗头或采取相应措施避免重大安全事故,为酒店挽回重大损失的; 2 1 年内连续 3 次以上受到嘉奖的; 3 服务技能优越、管理水平突出得到到宾客多次表扬或事迹突出的; 4 本年度得到公司嘉奖的。